大学毕业生，难道保安岗位不是你的舞台吗？

一场关于名校硕士毕业生争抢高校保安岗位的讨论在社会上掀起了波澜。复旦大学的硕士保安招聘帖子更是引发了广泛的关注。这不仅仅是一则普通的招聘信息，它背后反映出的是当下就业市场的残酷现实和高等教育体制的深层问题。

提出问题：学历贬值，就业压力大

我们要明确的是学历贬值已经成为一个不争的事实。因为高等教育的普及，大学毕业生数量逐年增加，但与之相对应的高薪岗位并没有同步增长。据《中国教育在线》报道，2020年，全国高校毕业生人数达到874万，创历史新高。只是岗位需求并没有同步增长，这导致了就业市场的激烈竞争。

分析问题：保安岗位，真的是无奈的选择吗？

对于许多大学毕业生保安岗位可能并非他们的首选。只是选择这样的岗位也并非无奈之举。保安工作虽然看似低门槛，但实际上也需要良好的身体素质、沟通能力和一定的专业技能。

以武汉大学的毕业生小丁为例，他在求职过程中屡屡碰壁，最终选择了保安这一岗位。在当保安的两年多时间里他并没有放弃重找工作的信念，反而不断提升自己的能力，最终成功转行。

逐步深入：保安岗位，能否成为职业发展的起点？

事实上，保安岗位并不像人们想象中那么简单。它不仅需要承担安全保卫的任务，还需要具备良好的服务意识。在许多企业中，保安岗位甚至成为了管理人员的储备人才。

据《广饶县人社局2025年度企业用工需求搜集表》显示，保安岗位按照季度评级，工作表现优异者一年多次涨薪机会。这表明，保安岗位并非没有发展空间，而是需要毕业生具备长远的眼光和努力奋斗的精神。

得出多元化职业选择，关键在于个人能力

综上所述，大学毕业生选择保安岗位并非无奈之举，而是对现实就业形势的一种适应。关键在于个人能力的培养和提升。只有不断学习、积累经验，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

对于学校而言，提供保安等岗位给毕业生是一种积极的尝试。这有助于拓宽毕业生的就业渠道，同时也为那些因种种原因暂时找不到理想工作的人提供了就业机会。在这个过程中，学校和教育体制需要承担更多的责任，为毕业生提供更加全面的就业指导和服务。

在讨论这个问题时我们不能简单地用“高贵”或“低贱”来评判某个职业。每一个职业都有其存在的价值和意义，而作为大学毕业生，最重要的是找到适合自己的舞台，发挥自己的优势。